Terapiat etulinjaan työterveyden tukena -hanke

Vuoden 2025 aikana toteutetun Terapiat etulinjaan -toimintamalli työterveyshuollon tukena ja hyvinvointialueyhteistyön edistäjänä -yhteiskehittämishankeen tavoitteena oli vähentää mielenterveyssyistä johtuvaa työkyvyttömyyttä Suomessa. Hanke toteutti STM:n Työelämän mielenterveysohjelmaa (Suomen kestävän kasvun ohjelma), ja rahoitettiin Euroopan unionin kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).

Hankkeessa tehtiin laajaa kansallista yhteistyötä hyvinvointialueiden, työterveyshuollon, Työterveyslaitoksen ja muiden asiantuntijatahojen kanssa. Hanketta koordinoi HUS Psykiatrian Terapiat etulinjaan -toimintamalli.

Hanke palkittiin syksyllä 2025 kahdella tunnustuspalkinnolla: Suomen Työterveyslääkäriyhdistys myönsi hankkeelle vuoden Työterveysteko -tunnustuksen ja Suomen Työterveyshoitajaliitto Ruth Säynäjärven tunnustuspalkinnon.

Miksi työterveyshuollon matalan kynnyksen mielenterveyspalveluita kehitettiin?

Noin joka viides suomalainen sairastuu elämänsä aikana mielenterveys- tai päihdehäiriöön. Vuonna 2019 mielenterveyden häiriöt nousivat ensimmäistä kertaa yleisimmäksi syyksi työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisessä ja ne ovat nykyään yleisin sairauspäivärahan syy. Sairauspäivärahaa mielenterveyssyistä saaneiden määrä on ollut vuosina 2023 ja 2024 ennätyslukemissa – yli satatuhatta henkilöä.

Työterveyden rooli suomalaisessa terveyspalvelujärjestelmässä on merkittävä. Siksi on tärkeää, että myös työterveyshuolto kykenee osaltaan vaikuttamaan mielen hyvinvoinnin tukemiseen ja mielenterveyden hoitoon. Samaan aikaan hyvinvointialueiden mielenterveys- ja päihdepalveluissa on tärkeää huomioida työkyky ja sen edistäminen yhtenä tekijänä yksilön hoidossa.

Hankkeen tavoitteet ja toiminta

Terapiat etulinjaan työterveyden tukena -hankkeen tavoitteena on vähentää mielenterveyssyistä johtuvaa työkyvyttömyyttä Suomessa. Hankkeessa kehitetään erityisesti kahta kokonaisuutta:

Vahvistetaan työterveyshuollon hoidon tarpeen arviointiprosessia Terapianavigaattorin avulla ja lisätään työterveyshuollon osaamista ja mahdollisuuksia tarjota nopeasti alkavia psykososiaalisia hoitoja kouluttamalla etenkin työterveyshoitajia matalan kynnyksen psykososiaalisiin menetelmiin.
Tuetaan hyvinvointialueiden ja työterveyshuollon yhteistyötä hoitoketjujen yhteensovittamiseksi.

Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelun Työ-teemasivu

Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelun Työ-teemasivu on tarkoitettu työntekijöiden, esihenkilöiden, työnantajien, työyhteisöjen, yrittäjien ja työterveyshuollon käyttöön. Sivustolta löytyy hyödyllistä tietoa myös esimerkiksi työttömille ja lomautetuille. Teemasivulta löytyy tietosivuja, esimerkiksi oman hyvinvoinnin edistämiseen työssä ja työyhteisön kehittämiseen sekä omahoito-ohjelmia muun muassa työhyvinvointiin ja uupumiseen. Sivustolla on myös materiaaleja ongelmien ennaltaehkäisyyn ja ratkaisemiseen yksilö- ja työyhteisötasolla. Työ-teemasivun sisältöjä on rakennettu yhteistyössä Kevan ja Työterveyslaitoksen kanssa.

Työ-teemasivulta löytyy tietoa ja työkaluja mm. seuraaviin aiheisiin:

Työ edistää terveyttä
Työilmapiiri 
Työkykyjohtaminen 
Työpaikkakiusaaminen 
Työstressi ja työssä uupuminen

Lisäksi sivuilla on esihenkilöille suunnattu tietopaketti mielenterveystalo.fi-palvelun sisältöjen hyödyntämisestä työhyvinvoinnissa. 

Sivustolle on koottu myös työelämään liittyviä omahoito-ohjelmia, esimerkiksi:

Työhyvinvoinnin omahoito-ohjelma *
Työhön paluun omahoito-ohjelma
Uupumuksen omahoito-ohjelma
Työttömäksi jääneen omahoito-ohjelma*
Ongelmallisen digipelaamisen omahoito-ohjelma*

*)tuotettu hankkeen aikana.

Sivustolle julkaistaan loppuvuonna 2025 vielä kaksi uutta omahoito-ohjelmaa. Uudet omahoito-ohjelmat tarjoavat apua somen haitalliseen käyttöön sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyvään kipuun ja niiden mielenterveysvaikutuksiin.

Lue lisää Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelusta Terapiat etulinjaan -toimintamallin sivuilta.
Tutustu Mielenterveystalo.fi-verkkopalvelun Työ-teemasivuun.

Terapianavigaattorin työterveysosio ja ensijäsennys

Mielenterveyshäiriöt uhkaavat merkittävästi työkykyä, ja niiden oikea-aikainen tunnistaminen on työterveyshuollossa yhä tärkeämpää. Mielenterveyshäiriöiden tunnistamista haastaa oireiden päällekkäisyys, moninaisuus ja yhteisesiintyvyys. Myös arviointikäytännöt vaihtelevat eri palvelutuottajien välillä, jonka takia ongelmat voivat jäädä tunnistamatta.

Terapianavigaattoriin on kehitetty uusi työterveysosio, joka on otettu käyttöön 1.5.2025. Sen tavoitteena on auttaa ammattilaisia tunnistamaan:

mielenterveyden eriasteisia oireita, ongelmia ja haasteita ja niiden vaikutusta työkykyyn
työkykyriskiä tai -alentumaa taustatekijöineen
työelämätekijöiden vaikutuksia mielenterveydelle ja toimintakyvylle
kokonaistilanteen kannalta tarpeenmukaiset tuki- tai hoitotoimenpiteet.

Terapianavigaattorin työterveysosion kysymykset on kehitetty yhteistyössä työterveyshuollon ammattilaisten ja Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden kanssa. Kysymyksillä arvioidaan oireiden vaikutusta työkykyyn ja työssä jaksamiseen sekä työelämän tekijöiden vaikutusta vointiin. Tavoitteena on tunnistaa, miten mielenterveyden ongelmat ovat yhteydessä työperäisiin tekijöihin ja mitkä ovat työhön vaikuttamisen mahdollisuudet.

Terapianavigaattori ja ensijäsennys tukevat työterveyshuollon olemassa olevia hyviä käytänteitä ja perustehtävää. Terapianavigaattorin uudistuksen avulla työkyvyn haasteet ja niiden taustatekijät jäsentyvät aiempaa tarkemmin ja monipuolisemmin. Arviointien tasalaatuisuus vahvistuu, tiedonkeruussa ja kirjaamisessa säästetään aikaa ja toimenpiteiden kohdentuminen tarkentuu. Terapianavigaattori ja selkeästi kirjattu ensijäsennys helpottavat myös yhteistyötä työterveyshuollon ja julkisen sektorin välillä, kun päätöksenteon pohjana käytetään samaa tietopohjaa.

Lue lisää Terapianavigaattorista ja ensijäsennyksestä.
Lue Työterveyslääkärilehden artikkeli Terapianavigaattorin työterveysosiosta ja ensijäsennyksestä.

Ohjattu omahoito ja nettiterapiat täydentämään työterveyshuollon palveluvalikoimaa

Työterveyshuollon mielenterveyden palvelutarjotinta vahvistetiin kouluttamalla etenkin työterveyshoitajia tarjoamaan ohjattua omahoitoa. Samalla ohjatun omahoidon sisältöjä ja sen koulutus räätälöitiin työterveyden kontekstiin sopivaksi. Ohjatun omahoidon koulutukseen osallistui hankeaikana 618 työterveyshuollon ammattilaista. Lisäksi työterveystoimijoille tarjottiin nettiterapioita osaksi palveluvalikoimaa.

Lue lisää ohjatusta omahoidosta.
Lue lisää nettiterapiasta.

Yhteensovittaminen – sujuvampi palveluohjaus työterveyshuollon ja hyvinvointialueiden välillä

Työterveyshuollon ja hyvinvointialueiden mielenterveyspalvelujen integraatio on tärkeää, koska työterveyshuollot hoitavat yli 2 miljoonaa suomalaista. Työterveyshuolto ei sisällä yhtenäistä palvelukokonaisuutta kaikille työntekijöille, vaan palvelut riippuvat työnantajakohtaisista sopimuksista ja palveluntarjoajan hoitovaihtoehdoista. Tämä vaikeuttaa hoitoketjujen yhdenmukaistamista ja yhteensovittamista työterveyshuoltojen ja hyvinvointialueiden välillä.

Toisaalta hyvinvointialueilla ei yleensä ole suoraa yhteyttä työpaikoille, eikä tarkkaa tietoa työolosuhteista tai työn terveydellisestä merkityksestä. Tämän takia hyvinvointialueilla ei pystytä vaikuttamaan työkykyyn tai työhön liittyviin asioihin yhtä tehokkaasti kuin työterveyshuollossa.

Yhteensovittamisella tavoitellaan hyvinvointialueen ja työterveyshuollon toimijoiden yhteistyön kehittämistä niin, että perustason mielenterveyspalveluiden palveluketjut selkiytyvät. Tämä sujuvoittaa asiakkaiden liikkumista palveluiden välillä ja edistää oikea-aikaisen ja tasoisen tuen saantia.

Yhteensovittamisen tuloksena muodostetaan prosessikuvaus, joka kattaa alueen keskeiset työterveyshuollon toimijat ja sisältää selkeät konsultaatio-, ja lähetekriteerit työterveyshuollosta hyvinvointialueelle ja toisin päin.

Terapiat etulinjaan -palvelut voivat helpottaa työterveyshuollon ja hyvinvointialueiden palveluiden yhteensovittamista eri tavoin. Terapianavigaattori ja porrastettu hoitomalli tuovat yhteistä pohjaa hoidon tarpeen arvioinnille ja hoitoon ohjaukselle. Yhteiset menetelmät – esimerkiksi ohjattu omahoito – voivat vähentää päällekkäistä tekemistä. Terapiat etulinjaan -palvelut on sovitettu yhteen Työterveyslaitoksen tukemien toimintamallien kuten TYÖOTE -toimintamallin kanssa.

Materiaalit

Terapiat etulinjaan -toimintamalli työterveyden tukena_Esittely-PPT_2025_03_03 Lataa

Keskeiset yhteystiedot

Kouluttamiseen liittyvät kysymykset ja ohjattu omahoito: Pasi Roslund, kehittämispäällikkö
Koulutusilmoittautumiset: Tiina Hirvonen, koulutussihteeri
Koulutustuki (sis. koulutusalustan kysymykset): koulutustuki.mielenterveystalo@hus.fi
Terapianavigaattori: Mikael Manninen, kehittämispäällikkö
Raportointi, tutkimustyö, vaikuttavuus sekä Terapianavigaattorin analytiikka: Kasperi Mikkonen, kehittämispäällikkö
Viestintä: Juuli Nakari, viestintäasiantuntija

sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@hus.fi