Pirte Työterveydessä kehittäminen on osa arkea – uudet työkalut vahvistavat mielenterveyden tukea

Mielenterveyden haasteet näkyvät työelämässä yhä laajemmin, ja työterveyshuollolla on keskeinen rooli niiden tunnistamisessa ja hoidossa. Pirte Työterveyden vastaavan työterveyshoitajan Susanna Wickströmin mukaan uudet työkalut tukevat asiakasyritysten henkilöstön hyvinvointia ja tuovat konkreettisia hyötyjä sekä yksilöille että organisaatioille.

“Kun asiakasyrityksemme työntekijän työkyky on uhattuna, me olemme se taho, joka pystyy tarttumaan tilanteeseen kokonaisvaltaisesti ja nopeasti”, kertoo Pirte Työterveyden vastaava työterveyshoitaja Susanna Wickström. Hänen mukaansa ennaltaehkäisy, ohjaus ja moniammatillinen yhteistyö ovat työn kulmakiviä ja siitä hyötyvät sekä yksilö että yhteisö. ”Työterveyshuolto toimii tiiviissä vuorovaikutuksessa myös työnantajien kanssa, jotta ratkaisuja erilaisiin haasteisiin voidaan löytää yhdessä ennen kuin ongelmat kärjistyvät”, Wickström sanoo.

Wickström ajattelee, että mielenterveyden tukeminen on sijoitus, ei kustannus. “Yhdenkin työntekijän poissaolo voi vaikuttaa monen muun työtaakkaan ja koko työyhteisön toimintakykyyn. Ennaltaehkäisyyn ja varhaiseen tukeen panostamalla voidaan säästää kuluja ja lisätä työyhteisöjen hyvinvointia.” Erityisen tärkeää tämä on aloilla, jossa tunnekuormitus ja työuupumusriski ovat suuria.

Uusia keinoja mielenterveyden tukemiseen

Terapiat etulinjaan työterveyden tukena -hankkeen kumppanuuden kautta Pirte Työterveys on ottanut käyttöönsä Terapianavigaattorin ja ensijäsennyksen mielenterveyden tuen tarpeen tunnistamiseen. Lisäksi käyttöön on otettu ohjattu omahoito. Se on tarjonnut arkeen lisää keinoja mielenterveyden tukemiseen. “Terapianavigaattori on ollut todella hyödyllinen! Sen avulla saamme asiakkaasta laajan tilannekuvan mahdollisesti jo ennen ensimmäistä tapaamista. Tämän ansiosta on voitu säästää vastaanottokäyntejä ja nopeuttaa asiakkaan hoitoa”, Wickström kertoo.

Ohjattu omahoito puolestaan tarjoaa asiakkaille välineitä oman toipumisen tueksi. Vaikka menetelmä ei aina istu sellaisenaan jokaisella asiakkaalle, sen soveltaminen on osoittautunut tehokkaaksi. “Moni asiakas on kokenut hyötyvänsä siitä, että pystyy käsittelemään esimerkiksi omaa jaksamistaan myös itsenäisesti. Ja me olemme sitten taustalla tukena”, Wickström kuvailee.

Toiminnan kehittäminen osa arkea

Wickström kertoo, että työterveyshuollossa toimintaa ja palveluita kehitetään ja muokataan joustavasti syntyvän tiedon ja asiakkaiden tarpeiden mukaan. “Meillä on vahva halu kehittää palveluita asiakasyritysten ja yksilöasiakkaiden tarpeisiin. Jos esimerkiksi näemme, että mielenterveyspoissaolot kasvavat, varmistamme, että tukea ja oikeanlaista osaamista on riittävästi saatavilla”, hän kuvaa.

Uudet työkalut eivät ole irrallisia lisäyksiä, vaan osa laajempaa jatkuvan oppimisen kulttuuria. “Jos asiakkaiden tarpeet muuttuvat, meidän on pystyttävä reagoimaan niihin nopeasti. Se on meidän vahvuutemme.”

Mielenterveyden tukeminen on yhteinen vastuu

Pirte Työterveydessä on myös pohdittu, kuinka uudet työtavat ja menetelmät saadaan juurtumaan käytäntöön. Wickströmin lisäksi kolme muuta työntekijää osallistuu kouluttajakoulutukseen. ”Näin Pirtessä turvaamme Terapiat etulinjaan -toimintamallin käytön jatkuvuuden kertauskoulutuksilla ja menetelmät vakiintuvat pysyviksi käytännöiksi. Kouluttajien rooliin kuuluvat myös uusien työntekijöiden perehdyttäminen työkalujen käyttöön”, Wickström kertoo.

Tulevaisuudessa hän toivoo, että mielenterveyden tukeminen nähdään entistä enemmän yhteisenä vastuuna. “Tarvitsemme riittäviä resursseja ja joustavuutta, jotta palvelut ovat oikea-aikaisia ja helposti saavutettavia. Ennaltaehkäisy on kaiken perusta – sen avulla pidämme ihmiset työkykyisinä ja turvaamme heidän hyvinvointinsa myös pidemmällä aikavälillä.”

—

Terapiat etulinjaan -toimintamalli työterveyshuollon tukena ja hyvinvointialueyhteistyön edistäjänä on vuoden 2025 aikana toteutettava yhteiskehittämishanke. Sen tavoitteena on vähentää mielenterveyssyistä johtuvaa työkyvyttömyyttä Suomessa. Hanke toteuttaa STM:n Työelämän mielenterveysohjelmaa (Suomen kestävän kasvun ohjelma), ja se saa rahoituksensa Euroopan unionin kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).

Hanke toteutetaan laajassa kansallisessa yhteistyössä hyvinvointialueiden, työterveyshuollon, Työterveyslaitoksen ja muiden asiantuntijatahojen kanssa. Hanketta koordinoi HUS Psykiatrian Terapiat etulinjaan -toimintamalli.