Motivoiva haastattelu
Pääkohderyhmä: päihderiippuvuudet
Taso: 1. porras
Hoidon pituus: 1–3 tapaamista
Toteuttaja: julkisen terveydenhuollon ammattilaiset ja yksiköt, joiden tehtävänä on päihderiippuvuuksien hoito ja tuki
Toimenpidekoodi: IEY09 (motivoiva haastattelu)
Motivoiva haastattelu on asiakkaan muutosvalmiutta ja halukkuutta tutkiva ja vahvistava työskentelytyyli ja tapa keskustella muutoksesta. Motivoivan haastattelun keskeinen tavoite on herätellä asiakasta itse pohtimaan omia toimintatapojaan ja valintojaan sekä tekemään uudenlaisia valintoja. Sitä käytetään tahdonalaisen käyttäytymisen muuttamiseen, esimerkiksi ongelmallisten toimintatapojen (mm. tupakointi, alkoholin tai muiden päihteiden käyttö, epäterveellinen ruokavalio) purkamiseen, hoito-ohjelmiin sitoutumiseen sekä elämäntapamuutoksiin.
Motivoivan haastattelun käyttö ja ylläpito mielenterveyden häiriöiden hoidossa osana porrastettua hoitomallia perustuu seuraaviin Käypä hoito -suosituksiin sisältyviin näytönastekatsauksiin:
- Motivoiva haastattelu lisää hoidon tuloksellisuutta(alkoholiongelmat). Näytön aste: A[1].
Motivoivan haastattelun toteuttaminen
Motivoivaa haastattelua voi toteuttaa itsenäisenä interventiona. Motivoivan haastattelun sisällöt ja työskentelymallin taidot soveltuvat kuitenkin käytettäväksi myös muiden interventioiden aikana.
Motivoivan haastattelun koulutus
Motivoivan haastattelun koulutusmoduuli sisältyy esimerkiksi aikuisten ja nuorten kognitiivinen lyhytterapia -koulutukseen. Koulutus voidaan myös toteuttaa itsenäisenä koulutuksen, joka koostuu verkko-opinnoista.
Motivoivan haastattelun teoreettinen viitekehys
Motivoiva haastattelu perustuu ajatukseen, että jokaisella ihmisellä on kapasiteetti muuttaa omaa toimintaansa. Motivoiva haastattelu perustuu useisiin psykologisiin ja käyttäytymistieteellisiin teorioihin (esim. itsemääräämisteoria, muutosvaihemalli
[1] Alkoholiongelmaisen motivoiva haastattelu. Duodecimin näytönastekatsaus. Suomalainen lääkäriseura Duodecim, Helsinki. Julkaistu 4.9.2015. https://www.kaypahoito.fi/nak04628 (viitattu 14.3.2025)