Työterveyshuollon esihenkilön tukimateriaali julkaistaan syyskuussa

Esihenkilöllä on merkittävä rooli uusien toimintatapojen käyttöönotoissa ja juurtumisessa. Uusi tukimateriaali auttaa esihenkilöitä tässä työssä.

Terapiat etulinjaan työterveyden tukena -hankkeen mukaista kehittämistyötä tehdään parhaillaan useissa työterveyshuollon yrityksissä ympäri Suomen. Tämä tarkoittaa, että moni työterveyshuollon organisaatio uudistaa parhaillaan mielenterveyden tuen ja hoidon palveluprosessejaan ja ottaa käyttöönsä uusia työkaluja ja menetelmiä.

”Uusien toimintatapojen käyttöönottoon liittyy monia vaiheita, ja se vaatii pitkäjänteistä työtä ja sitoutumista organisaation eri tasoilta. Kun puhutaan Terapiat etulinjaan -toimintamallin työterveyden kokonaisuuden käyttöönotosta, on prosessissa tärkeät paikkansa niin työterveyshuollon organisaation johdolla, esihenkilöillä kuin asiakastyötä tekevillä ammattilaisillakin”, sanoo Terapiat etulinjaan työterveyden tukena hankkeen projektipäällikkö Kati Peitsara-Haataja.

Vuodesta 2020 asti tehdyssä Terapiat etulinjaan -kehittämistyössä on opittu, että esihenkilöiden rooli uusien toimintatapojen omaksumisessa sekä työkalujen ja menetelmien käyttöönotossa ja juurtumisessa on merkittävä. ”Esihenkilöiltä odotetaan käytännön tukea ja systemaattista arkijohtamista. He ovat avainasemassa varmistamassa, että kehittämistyössä noudatetaan sovittuja toimintatapoja, ongelmatilanteisiin reagoidaan ja niitä ratkotaan yhdessä ammattilaisten kanssa niiden vaatimalla tavalla”, Peitsara-Haataja jatkaa.

Esihenkilön tukimateriaali tuo eväitä muutostyön johtamiseen

Muutostyötä tehdessä on tärkeää, että myös esihenkilöillä on riittävät eväät sen johtamiseen omassa yksikössä. Terapiat etulinjaan -kokonaisuuden käyttöönottoa ja juurtumista edistämään ollaan julkaisemassa työterveyshuollon esihenkilöille suunnattu tukimateriaali.

”Tukimateriaali koostuu neljästä osasta, ja siinä pureudutaan erityisesti muutostyön eri vaiheisiin ja esihenkilön rooliin niissä. Lisäksi siinä kerrataan Terapiat etulinjaan -toimintamallin perusajatus ja sen palvelut työterveyshuoltoon. Terapiat etulinjaan -toimintamalliin kuuluu keskeisesti vaikuttavuuden seuranta, joten sille on materiaalissa oma osionsa”, Kertoo hankkeen toinen projektipäällikkö Inka Koskiaho.

Materiaali julkaistaan syyskuun aikana koulutusalustalla, ja sen pariin kutsutaan kaikki Terapiat etulinjaan -työterveyden tukena -hankkeessa mukana olevien työterveyshuollon organisaatioiden esihenkilöt. ”Toivomme materiaalin olevan esihenkilöille avuksi ja tueksi ja kuulemme mielellämme palautetta siitä”, Koskiaho summaa.

Lisätietoa esihenkilömateriaalista antavat hankkeen projektipäälliköt:

Kati Peitsara-Haataja
kati.peitsara-haataja@hus.fi

Inka Koskiaho
inka.koskiaho@hus.fi

Lue miten esihenkilöiden muutososaamista vahvistetaan Terapiat etulinjaan työterveyden tukena -hankkeessa: https://terapiatetulinjaan.fi/ajankohtaista/tyoterveys/2025/05/21/miten-terapiat-etulinjaan-tyoterveyden-tukena-hankkeessa-vahvistetaan-esihenkiloiden-muutososaamista/

Terapiat etulinjaan -toimintamalli työterveyshuollon tukena ja hyvinvointialueyhteistyön edistäjänä on vuoden 2025 aikana toteutettava yhteiskehittämishanke. Sen tavoitteena on vähentää mielenterveyssyistä johtuvaa työkyvyttömyyttä Suomessa. Hanke toteuttaa STM:n Työelämän mielenterveysohjelmaa (Suomen kestävän kasvun ohjelma), ja se saa rahoituksensa Euroopan unionin kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU).

Hanke toteutetaan laajassa kansallisessa yhteistyössä hyvinvointialueiden, työterveyshuollon, Työterveyslaitoksen ja muiden asiantuntijatahojen kanssa. Hanketta koordinoi HUS Psykiatrian Terapiat etulinjaan -toimintamalli.